Neue Mitarbeiter – über die Kanäle, wo sie wirklich sind.
Wir gewinnen für euch passende Bewerber über Social Recruiting: authentischer Employer-Content plus gezielte Anzeigen auf Instagram, TikTok & Co. Planbar Bewerbungen statt teurer Jobportale, die niemand mehr liest.
Was wir übernehmen
Vom Employer-Auftritt bis zur Bewerbung.
Wir verbinden ehrlichen Content über euch als Arbeitgeber mit performanten Anzeigen – und leiten Interessenten direkt in einen einfachen Bewerbungsprozess.
Employer Branding
Wir zeigen, wie es bei euch wirklich ist – Team, Alltag, Benefits. Das überzeugt mehr als jede Stellenanzeige.
Recruiting-Content
Videos und Fotos, die eure offenen Stellen menschlich und attraktiv machen.
Zielgerichtete Anzeigen
Wir spielen die Kampagne genau den Menschen aus, die zu euch passen – auch passiv Suchende.
Bewerbungsstrecke
Ein einfacher Weg vom Klick zur Bewerbung – mobil, schnell, ohne Hürden.
Vorqualifizierung
Kurze Fragen filtern vorab, damit bei euch nur passende Kandidaten ankommen.
Reporting
Ihr seht, wie viele Bewerbungen zu welchen Kosten reinkommen – volle Transparenz.
Pakete & Preise
Recruiting-Betreuung passend zu eurem Bedarf.
Betreuungspauschale zzgl. Media-Budget für die Anzeigen. Alle Preise zzgl. MwSt.
Einzelstelle
Eine konkrete Position schnell und gezielt besetzen.
- 1 Stelle im Fokus
- Recruiting-Kampagne
- 1 Content-Produktion
- Bewerbungsstrecke
- Monatliches Reporting
- Laufende Employer-Produktion
Dauer-Recruiting
Kontinuierlicher Bewerberstrom für mehrere Positionen.
- Mehrere Stellen parallel
- Laufende Content-Produktion
- Employer-Branding-Aufbau
- Optimierte Bewerbungsstrecke
- Vorqualifizierung
- Reporting + Monats-Call
Employer Brand
Langfristig als Arbeitgebermarke sichtbar und begehrt werden.
- Arbeitgeber-Strategie
- Regelmäßiger Employer-Content
- Kampagnen über alle Kanäle
- Karriere-Landingpage
- Talent-Pool-Aufbau
- Quartalsplanung
Wir schauen uns eure offenen Stellen an und empfehlen das passende Vorgehen.
So läuft's
So gewinnt ihr neue Mitarbeiter.
Kennenlernen
Wir verstehen eure Stellen, euer Team und was euch als Arbeitgeber ausmacht.
Content
Wir produzieren authentischen Employer-Content, der Lust auf euch macht.
Kampagne
Gezielte Anzeigen bringen passende Kandidaten in die Bewerbungsstrecke.
Bewerbungen
Vorqualifizierte Kandidaten landen direkt bei euch – planbar und messbar.
Häufige Fragen
Gut zu wissen.
Was ist Social Recruiting?
Statt auf Jobbörsen zu warten, sprechen wir potenzielle Mitarbeiter dort an, wo sie täglich unterwegs sind – auf Instagram, TikTok & Facebook. So erreicht ihr auch Menschen, die nicht aktiv suchen.
Für welche Branchen funktioniert das?
Besonders gut für Handwerk, Pflege, Gastronomie, Handel, Produktion und viele mehr – überall dort, wo klassische Anzeigen kaum noch Bewerbungen bringen.
Wie schnell kommen Bewerbungen?
In der Regel innerhalb der ersten ein bis zwei Wochen nach Kampagnenstart. Wie viele es sind, hängt von Stelle, Region und Budget ab.
Müssen wir selbst vor die Kamera?
Authentischer Content mit echtem Team wirkt am besten – aber wir machen es euch leicht und begleiten euch entspannt durch die Produktion.
Kommt das Werbebudget noch dazu?
Ja, das Media-Budget für die Anzeigen zahlt ihr direkt an die Plattform und bestimmt es selbst. Unsere Pauschale ist die Betreuung.
Bereit?
Findet die Mitarbeiter, die zu euch passen.
Kostenloses Erstgespräch – wir zeigen euch, wie Social Recruiting für eure Stellen funktioniert.